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電子發(fā)燒友網(wǎng)報(bào)道（文/李彎彎）近日，小鵬汽車被曝光毀約應(yīng)屆生，爆料者表示，在小鵬汽車校招群中，有大量應(yīng)屆生被毀約第三方協(xié)議，其中涉及的崗位有UX崗、前端崗等。

不僅小鵬，理想汽車此前也被曝出校招毀約。半年前，造車新勢(shì)力還在高薪搶人，如今到手的人才卻棄之不用，造車新勢(shì)力們遇到了什么難題？

從年薪百萬(wàn)搶人，到毀約應(yīng)屆生

半年前，小鵬、理想等造車新勢(shì)力還在高薪搶人，電子發(fā)燒友在去年10月發(fā)布的文章《瘋狂！企業(yè)砸100萬(wàn)年薪“搶人”！這個(gè)行業(yè)到底有多吃香？》中寫到，2021年以來(lái)，蔚來(lái)、理想、小鵬等造車企業(yè)招聘崗位數(shù)量持續(xù)攀升，自動(dòng)駕駛研發(fā)、智能座艙設(shè)計(jì)、軟件工程師、銷售等崗位的需求同比增幅超過(guò)1.8倍。

小鵬汽車表示，隨著更多車型研發(fā)的啟動(dòng)和關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新加速，將繼續(xù)加碼研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，截至2021年上半年末，小鵬汽車研發(fā)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)超過(guò)3000人，較年初增加約50%，下半年還將繼續(xù)擴(kuò)建，預(yù)計(jì)2021年底超過(guò)4500人。

理想汽車2021年年初宣布在上海增設(shè)研發(fā)中心，致力于智能電動(dòng)車技術(shù)的前沿開發(fā)，包括高電壓平臺(tái)及超快充技術(shù)、自動(dòng)駕駛技術(shù)和下一代智能座艙科技，上海研發(fā)中心的規(guī)模計(jì)劃超過(guò)2000人。

而如今半年多時(shí)間過(guò)去，小鵬、理想?yún)s相繼傳出毀約應(yīng)屆生，似乎對(duì)人才的需求沒(méi)那么高。

據(jù)網(wǎng)友爆料，在廣東廣州，一名大四的同學(xué)反應(yīng)，他去年通過(guò)校招獲得小鵬汽車的offer，隨后與該公司簽署就業(yè)協(xié)議，但今年5月，公司HR稱因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整，不能提供就業(yè)崗位。

該同學(xué)表示，小鵬汽車為學(xué)生提供5000元補(bǔ)償，和他一樣被毀約的學(xué)生有20多名，給出的理由各種各樣，比如學(xué)校不行，或是不太適合等等。

此前，理想汽車也被曝出在5月毀約了2022年畢業(yè)的校招生，其中不少人已經(jīng)和理想汽車、學(xué)校簽署了三方協(xié)議，準(zhǔn)備等畢業(yè)答辯結(jié)束后入職。

對(duì)于毀約應(yīng)屆生，小鵬、理想都已給出回應(yīng)。小鵬汽車表示，近期，由于部分部門崗位調(diào)整與績(jī)效優(yōu)化，涉及了少量應(yīng)屆畢業(yè)生和相關(guān)員工的調(diào)整，公司會(huì)繼續(xù)溝通，妥善處理。

理想汽車回應(yīng)稱，近期理想汽車進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，部分崗位被關(guān)閉，涉及部分今年尚未入職的校招生伙伴。鑒于可能對(duì)這些學(xué)生重新找工作造成不便，公司提供了調(diào)崗選擇和解約賠償?shù)姆桨?，目前正在與相關(guān)學(xué)生進(jìn)行溝通。

該公司表示，賠償方面，綜合考慮各專業(yè)及崗位方向等信息，已推薦相關(guān)同學(xué)到其他業(yè)務(wù)崗位，重新進(jìn)行調(diào)崗面試，對(duì)于沒(méi)有合適崗位的同學(xué)，將提供賠償一個(gè)月工資的補(bǔ)償。

毀約應(yīng)屆生似乎是為了應(yīng)對(duì)短期資金緊張的問(wèn)題，近來(lái)，汽車銷量嚴(yán)重下滑，車企面臨盈利壓力，尤其是今年4月，受上海疫情影響，近兩年一直突飛猛進(jìn)的新能源市場(chǎng)都出現(xiàn)了環(huán)比36.5%的下滑。

其中小鵬汽車4月份交付量為9002輛，環(huán)比下滑41.6%；理想汽車4月份交付量?jī)H4167輛，環(huán)比下滑高達(dá)62.2%。事實(shí)上小鵬、理想本就盈利水平不佳，2021年小鵬凈虧損達(dá)48.63億元，理想凈虧損3.2億元。而今年以來(lái)的慘淡銷量，估計(jì)讓這些車企的面臨更大的現(xiàn)金壓力。

在當(dāng)下如此艱難的時(shí)刻，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，解約應(yīng)屆生或許也是無(wú)奈之舉，這意味著企業(yè)可以在接下來(lái)的一段時(shí)間，可以減少一部分人力成本的投入，從而可以支撐企業(yè)走得更久一點(diǎn)。

造車新勢(shì)力長(zhǎng)期來(lái)看對(duì)人才的投入必不可少

毀約應(yīng)屆生，只能說(shuō)是短期內(nèi)減少人力成本的投入，而造車新勢(shì)力如果想要長(zhǎng)期發(fā)展，對(duì)人才的招聘和培養(yǎng)是必不可少的。

雖然因?yàn)樵牧隙倘保咔榈缺姸嘣?，?dāng)下汽車銷量下降，然而新能源汽車的整體滲透率是在不斷提升的。乘聯(lián)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)新能源乘用車4月批發(fā)銷量為28萬(wàn)輛，較去年同期增長(zhǎng)50.1%；1-4月累計(jì)銷量為116.8萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)107.9%。其中，純電動(dòng)汽車4月銷量為21.4萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)39.9%；插電混動(dòng)汽車4月銷量為6.6萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)96.8%。截至今年4月，國(guó)內(nèi)新能源汽車滲透率已攀升至29.6%，較去年同期提高18個(gè)百分點(diǎn)。

相較于去年同期，小鵬、理想的銷量增長(zhǎng)也比較明顯，小鵬汽車4月份交付量為9002輛，同比增長(zhǎng)75%。1-4月份累計(jì)交付量達(dá)43563輛，同比增長(zhǎng)135.6%。理想汽車4月份交付量?jī)H4167輛，同比僅增長(zhǎng)24.8%。1-4月份累計(jì)交付量達(dá)35883輛，同比增長(zhǎng)98.1%。

可以看到新能源汽車依然是未來(lái)的必然趨勢(shì)，而且競(jìng)爭(zhēng)也相當(dāng)激烈，對(duì)于造車新勢(shì)力企業(yè)來(lái)說(shuō)，度過(guò)當(dāng)下的困難是關(guān)鍵，而保證企業(yè)在未來(lái)能夠一直保持競(jìng)爭(zhēng)力也是關(guān)鍵，而對(duì)于汽車智能化、電動(dòng)化的創(chuàng)新發(fā)展，人才必不可少。

事實(shí)上，從某些招聘平臺(tái)來(lái)看，車企還在繼續(xù)對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的專家型人才的招聘。下面是小鵬汽車的招聘情況，包括自動(dòng)駕駛傳感器融合算法高級(jí)工程師、自動(dòng)駕駛大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、自動(dòng)駕駛AI數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師、自動(dòng)駕駛規(guī)劃控制算法專家等等。

從小鵬汽車的回應(yīng)來(lái)看，確實(shí)存在毀約部分應(yīng)屆生的情況，不過(guò)也有非常多應(yīng)屆生到崗。小鵬表示，2021年初至今，新增員工超10000人，其中已入職的應(yīng)屆畢業(yè)生約1600人，待入職的應(yīng)屆畢業(yè)生約900人，預(yù)計(jì)在今年7月規(guī)模到崗。

該公司表示，基于對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的判斷，小鵬汽車堅(jiān)信智能電動(dòng)汽車會(huì)持續(xù)加速發(fā)展，未來(lái)幾年是最好的加速超車階段。

因此，2022年小鵬汽車和生態(tài)企業(yè)會(huì)持續(xù)投入戰(zhàn)略性創(chuàng)新業(yè)務(wù)，加大研發(fā)和人才投入，繼續(xù)招聘包括研發(fā)、制造、數(shù)據(jù)、銷服等在內(nèi)的員工，同時(shí)，應(yīng)屆生招聘仍會(huì)是我們招聘工作的重點(diǎn)。但也會(huì)控制和調(diào)整部分非核心業(yè)務(wù)和中后臺(tái)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步練好內(nèi)功，提升管理效率和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。小鵬汽車正處于從1到2的二次創(chuàng)業(yè)階段，創(chuàng)業(yè)不易，在創(chuàng)業(yè)路上肯定有非常多的挑戰(zhàn)和艱辛。感謝每一位小鵬人的付出和努力，感謝每一位鵬友的信任和支持，在艱難時(shí)期，攜手向前，擁抱更美好的明天。

小結(jié)

造車新勢(shì)力毀約應(yīng)屆生，確實(shí)會(huì)帶來(lái)很多問(wèn)題，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，找工作本就不易，而好不容易簽約成功，卻在快要畢業(yè)準(zhǔn)備入職的時(shí)候被告知解約，這可能讓畢業(yè)生錯(cuò)過(guò)找工作的最佳時(shí)期。對(duì)于這些車企下，當(dāng)下的環(huán)境確實(shí)比較困難，另外還有一點(diǎn)需要關(guān)注的是，車企此前高薪大量招人是不是過(guò)度了，企業(yè)對(duì)人才需求的規(guī)劃是否足夠合理。

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